유망 신사업 분야의 채용 트렌드

 

이 문서는 유망 신사업 분야의 채용 트렌드 분석 교육 과정을 정리한 내용이에요. 핵심을 요약하면 다음과 같습니다:

📌 교육 개요

• 수준: 고급
• 시간: 총 9시간 (이러닝 2H + 집체 7H)
• 목표:
  • 4차 산업혁명 및 COVID-19 이후 급성장한 신사업 분야와 인력관리·채용 동향 이해
  • 주요 산업별 정보 수집 및 채용 특성 분석
  • 채용 트렌드에 맞춘 구직 전략 및 맞춤 준비계획 수립

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🖥️ 이러닝 (2시간)

1. 산업변화와 최신 비즈니스 동향
   • 가치관 변화, 대기업 확장 분야, 글로벌 스타트업 사례 분석
2. 유망 신사업 동향 이해
   • 각 분야별 신사업 소개 및 채용 동향
3. Trend 수집 및 분석법
   • 디지털 리소스 활용, 정보 분석을 위한 마인드맵핑

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👥 집체 교육 (7시간)

1. 채용 트렌드 분석 필요성
   • 변화 인식 및 정보 수집법 리뷰
2. Trend 분석 실습
   • 디지털 리소스 활용, 산업군 탐색 및 리스트업
3. SMART 분야 (AI/빅데이터)
   • 주요 기업, 채용 특성, 인재상, 신입·경력직 요건 분석
4. BIO 분야 (바이오 산업)
   • 주요 기업, 채용 특성, 인재상, 채용 요건 분석
5. GREEN 분야 (에너지 산업)
   • 친환경 에너지 기업, 채용 특성, 인재상, 요건 분석
6. 핵심 직무 분석 실습
   • SMART, BIO, GREEN 그룹별 직무·채용 요건 맞춤 전략 수립
7. 맞춤 구직지원 리소스 종합
   • 조별 발표, 자료 공유, 전문가 피드백

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👉 정리하면, 이 교육은 AI·빅데이터(SMART), 바이오(BIO), 친환경 에너지(GREEN) 세 가지 유망 신사업 분야를 중심으로 산업 특성과 채용 트렌드를 분석하고, 이를 기반으로 구직 전략을 실습하는 과정이에요.

혹시 이 요약을 구직자 관점에서 활용할 수 있는 전략 포인트로 다시 정리해드릴까요?