9.27 ⑨기초 상담기법과 초기면담 실무

 교육 목표 ㆍ상담의 기본원리와 상담기법을 활용하여 자신의 상담 태도를 진단할 수 있다. ㆍ직업상담의 단계에 따라 직업상담을 수행할 수 있다. ㆍ공감적 이해기법과 대화기법을 준수하여 직업상담 초기면담을 수행할 수 있다.

이러닝 (2H) 1. 직업상담의 목적과 직업 상담사의 역할 이해 ㆍ직업상담은 무엇이며, 왜 하는가? ㆍ직업상담사의 직무와 역할 ㆍ직업상담사에게 요구되는 가치와 직업윤리2. 직업상담의 대상별 특성에 따른 접근방법 ㆍ진로단계와 특수 논점에 따른 직업상담 대상의 분류 ㆍ직업상담 대상별 호소문제와 특성 이해ㆍ대상별 특성에 따른 접근방법 (청년층, 중장년층, 취약계층 등) 3. 직업상담 분야의 산업범위와 지원제도 ㆍ직업상담사의 진로경로와 유사 직군ㆍ우리나라의 직업상담서비스 기관 현황ㆍ 직업상담서비스 주요 지원제도의 내용과 대상

집체 (7H) 1. 상담의 기본 원리와 상담기법 ㆍ상담의 기본원리와 상담기법의 이해ㆍ기초 상담기법 실습 2. 상담자 태도 점검 ㆍ내담자에 대한 상담자의 기본 태도 이해ㆍ상담자 태도점검 및 피드백 3. 높은 수준의 공감적 이해기법 ㆍ공감적 이해의 수준과 사례연구 ㆍ높은 수준의 공감적 이해기법 실습 및 피드백 4. 촉진적 관계형성을 위한 대 화기법 ㆍ관계형성을 촉진하는 대화기법 이해ㆍ비언어적 요소 및 공감적 대화기법 실습5. 직업상담의 단계별 수행계획 연습 ㆍ직업상담의 단계 이해하기(진단 → 구직역량 증진 → 취업알선 → 사후관리) ㆍ직업상담의 단계별 수행계획 세우기 실습 및 피드백 6. 직업상담 구조화 기법 실습 및 점검 ㆍ상담 구조화의 주요 요소 및 구조화 절차 이해 ㆍ직업상담 구조화하기 실습 및 피드백7. 직업상담 초기면담 실습 ㆍ직업상담 초기면담 과정 역할연기 및 피드백 (상담자의 태도, 공감적 이해, 비언어적 요소 등 종합 토론)