□ 사업목적
14-01-01. 기획 및 예산관리
○ 대내외 경영환경 변화를 고려한 기관 운영 계획 수립, 임원 의사결정 지원
○ 기관 비전 및 경영목표 달성을 위한 사업계획 수립 및 실적 점검
○ 한정된 자원의 효율적 사용을 위한 예산의 편성 및 집행 관리
○ 기관의 핵심업무 및 전략 수행을 위한 조직 및 인원의 구성․운영
○ 전문가 경영 참여를 위한 이사회 운영 및 경영공시 관리
○ 국정감사, 국회 업무보고, 각종 입법 및 정책 수립 지원 등 국회 협력 업무를
통한 기관의 위상 확립
14-01-02. 경영전략
○ 보건의료 환경변화 대응 및 지속가능한 기관 경영전략 수립·추진
○ 구성원이 다 함께 가치를 공유하고, 몰입하여 즐겁게 일하는 HIRA 조성
○ HIRA혁신 추진체계 고도화로 조직 혁신역량 향상 및 혁신성과 창출
○ 기관운영 및 정책·현안과제 검토 관련 국민·전문가 의견 수렴
○ 전사적 지속가능경영 추진 및 민간 협력‧지원 강화를 통해 공공기관으로서
사회적 책임 이행
14-01-03. 성과관리
○ 기획재정부 공공기관 경영실적평가에 대한 전략적 대응과 경영성과 향상을 통
한 기관 경쟁력 강화 및 우수등급 달성
○ 기관의 경영목표 및 국정과제를 효과적으로 달성하기 위한 내부 성과관리 및
공정한 성과평가를 통한 성과중심 보상체계 구축
14-01-04. 감사
○ 내부감사, 대외감사 수감·지원 등을 통한 업무 취약분야 발굴·개선으로 내
부통제 내실화 및 기관운영의 적정성 확보
○ 전문기관 감사 교육과정 참여, 감사자문위원회 운영 등 전문성 강화를 통한 감사서비스 질 향상
○ 청렴도 및 부패방지시책평가 최상위 등급 도약
○ 반부패‧청렴 문화 확산을 통한 공공기관 부패방지 선도적 역할
○ 윤리헌장 개정, 사전예방 윤리경영체계 수립, 윤리경영위원회 운영을 통한 기
관의 윤리경영 문화 조성
14-01-05. 법규송무
○ 건강보험 관련 사업수행의 법적타당성 확보를 통한 법치행정 실현
○ 심사·평가 및 현지조사 등 효율적 소송수행으로 처분의 적법성 제고
14-01-06. 총무관리
○ 중소기업 등 우선구매 및 협력업체 지원체계 구축을 통한 상생협력 실천
○ 효율적인 기록물 및 문서 수‧발신 관리 등을 통하여 원활한 기록물 관리 시스템 기반 마련
14-01-07. 관재
○ 충무계획 및 재난 안전관리 등 비상계획 수립‧운영
- 민방위대 운영, 민방위 훈련, 을지연습 등
○ 합리적이고 투명한 재무회계관리로 효율적 기관운영지원
- 결산, 연말정산, 회계 및 세무 업무 등
14-01-08. 인력관리
○ 직원채용, 승진, 파견 등 인력운영의 효율성 제고 및 인사의 공정성 확보
○ 합리적 복무관리, 성과에 대한 포상, 연수 등을 통해 직원의 안정적 근무기반
조성 및 사기진작 도모
○ 정부의 고령화 정책 적극 이행을 위한 시니어직능클럽 운영
14-01-09. 복지협력
○ 임직원 경조사 발생 시 화환 및 물품을 지원하여 가족친화경영 실현
○ 협력적 노사관계 확립(노사 소통, 노무역량강화, 교섭 및 실무협의 등 확대)을
통한 노사갈등예방 및 조정, 조직성과 창출 지원
○ 본업과 연계한 보건의료특화·지역 밀착형 사회공헌사업 추진 및 사내 나눔문
화 제고를 통한 대내외 나눔 실천 사회적 가치 동참 기반 구축
14-01-10. 직무전문역량 교육
○ 직무 수행에 필요한 지식·기술·응용능력 배양 등 역량 있는 인재를 육성하여
업무 효율화 및 성과 창출 도모
- 직무 역량 향상을 통한 보건의료 전문가 성장 지원
- 다양한 매체를 활용한 상시학습체계 및 개인별 맞춤형 교육과정 제공
○ 국민과 보건의료계 관련자 등을 위한 보건정책 및 우리원 주요업무 교육
○ 역량 중심의 객관적인 교육·평가를 통해 직급별 필수 역량 함양 및 조직 경
쟁력 강화 견인
14-01-11. 국제협력
○ 국제 교류·협력 사업 추진 및 보건의료지출관리 분야 지식·노하우 공유로
국제사회 보편적 의료보장(Universal Health Coverage) 달성에 기여
○ 건강보험 ICT시스템 해외진출 사업 추진을 통한 경제적·사회적 가치 창출
○ 고품질의 국제통계 생산‧관리와 국제기구와의 협력 연구를 통해 국내 보건정
책 수립 및 정책방향 설정근거 제공
14-01-13. 건축물 구축
○ 교육연수원 건립 추진
- 조직구성원 역량 강화 및 직무전문성 향상을 위한 안정적인 교육 인프라 조성
및 조직의 비전 달성
□ 사업내용
14-01-01. 기획 및 예산관리
○ 경영목표 달성을 위한 사업계획 수립 및 실적 점검
○ 사업성과 달성, 재정건전성 확보를 위한 적정예산 편성 및 집행 관리
○ 기관의 핵심업무 및 전략 수행을 위한 조직 구성ㆍ운영
○ 기관 비전 및 경영목표 달성을 위한 이사회 활성화
○ 정기회 국정감사 수감 및 임시회 업무보고, 국회 및 유관기관과의 협력체계
강화 및 다각화를 통한 효율성 제고
14-01-02. 경영전략
○ 중장기경영목표(2025~2029) 수립을 위한 자료수집, 경영 및 보건의료 전문가
의견 수렴·자문, 워크숍 개최
○ HIRA 조직문화 개선과제 지속적 발굴 및 수행
○‘2024년 HIRA혁신 추진체계’ 수립·운영, 혁신과제 발굴 및 관리, 평가
○ 본·지원 제2기「국민참여열린경영위원회」운영
○ 사회적 책임(인권경영, 민간일자리, 지역상생ž발전) 및 ESG경영 기본계획 수립
및 실행과제 발굴ž추진
14-01-03. 성과관리
○「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관 경영실적평가 대응, 기관
성과관리체계 운영 및 인센티브성과급 지급 등 업무 추진
14-01-04. 감사
○ 연간 감사계획에 따른 종합·특정·복무·재무감사 수행 및 복지부·감사원·
권익위 등 대외감사 수감·지원
○ 감사전문가 육성 및 분야별 외부 전문가 활용을 통해 감사전문성 및 내부감사 품질 강화
○ 반부패·청렴 계획 수립, 부패취약 분야 제도개선, 임직원 청렴교육, 청렴문화
민간 확산 등 청렴경영을 통한 대내외 청렴·신뢰도 제고
14-01-05. 법규송무
○ 법령·고시 해석 등 업무 관련 법률검토 및 질의회신 등 지원
○ 심사·평가 및 현지조사 등 처분 관련 소송 수행
14-01-06. 총무관리
○ 공정거래‧상생협력 기반 계약사무 추진
○ 문서 접수 및 발송 관리로 원활한 부서업무 지원
○ 체계적인 기록물 관리를 위한 기록물 인프라 확대
○ 역대 경영진과의 네트워크 구축 등 임원 수행보좌를 통한 외부의견 수렴
14-01-07. 관재
○ 비상계획 및 재난안전 관련 교육훈련 등 업무 수립‧운영
○ 재무회계 관련 업무 수행
- 자금운용‧결산, 재무관련 위원회 및 대내외 자문, 내부회계관리제도 운영
- 연말정산 관련 업무, 원천세 등 제세금 신고‧납부
- 지출심사 및 출납업무, 급여채권 압류․공탁
14-01-08. 인력관리
○ 인사제도 기획 및 채용·승진·전보·복무관리 등 인사 관련 사항 운영
○ 정부의 고령화 정책 적극 이행을 위한 시니어직능클럽 운영
14-01-09. 복지협력
○ 임직원 경조사 발생 시 화환 및 물품을 지원하여 가족친화경영 실현
○ 협력적 노사관계 확립(노사 소통, 노무역량강화, 교섭 및 실무협의 등 확대)을
통한 노사갈등예방 및 조정, 조직성과 창출 지원
○ 지역사회 기반 나눔·발전 사회공헌 활동 추진
14-01-10. 직무전문역량 교육
○ 보건의료 발전과 국민보건 향상에 기여하는 인재 육성을 위해 단계적 직무 전
문가 양성, 자기주도 상시학습 지원, 교육 나눔 실천 등 교육 운영 내실화 및
교육 저변 확대
○ 직급별 역량교육 및 관리직 역량평가를 통해 역량 향상 및 성과 창출
14-01-11. 국제협력
○ 국민건강보험법 제63조 제1항의 우리원 업무와 관련된 조사연구 및 국제협력
사업의 추진
- 국제사회 대상 건강보장과 관련한 교육‧홍보, 건강보험 정책 컨설팅, ICT 시스템
해외 진출 추진
- 국가 간 보건의료 현황, 시스템 비교 및 정책 동향 파악을 위한 국제회의 참석
○ OECD 등 국제기구 사업 참여 및 지원
- OECD 보건위원회, 보건의료 질과 성과(HCQO) 작업반, 보건통계 작업반, 의약품
및 의료기기 작업반 전문가회의 참여 및 지원
14-01-07. 관재
○ 비상계획 및 재난안전 관련 교육훈련 등 업무 수립‧운영
○ 재무회계 관련 업무 수행
- 자금운용‧결산, 재무관련 위원회 및 대내외 자문, 내부회계관리제도 운영
- 연말정산 관련 업무, 원천세 등 제세금 신고‧납부
- 지출심사 및 출납업무, 급여채권 압류․공탁
14-01-08. 인력관리
○ 인사제도 기획 및 채용·승진·전보·복무관리 등 인사 관련 사항 운영
○ 정부의 고령화 정책 적극 이행을 위한 시니어직능클럽 운영
14-01-09. 복지협력
○ 임직원 경조사 발생 시 화환 및 물품을 지원하여 가족친화경영 실현
○ 협력적 노사관계 확립(노사 소통, 노무역량강화, 교섭 및 실무협의 등 확대)을
통한 노사갈등예방 및 조정, 조직성과 창출 지원
○ 지역사회 기반 나눔·발전 사회공헌 활동 추진
14-01-10. 직무전문역량 교육
○ 보건의료 발전과 국민보건 향상에 기여하는 인재 육성을 위해 단계적 직무 전
문가 양성, 자기주도 상시학습 지원, 교육 나눔 실천 등 교육 운영 내실화 및
교육 저변 확대
○ 직급별 역량교육 및 관리직 역량평가를 통해 역량 향상 및 성과 창출
14-01-11. 국제협력
○ 국민건강보험법 제63조 제1항의 우리원 업무와 관련된 조사연구 및 국제협력
사업의 추진
- 국제사회 대상 건강보장과 관련한 교육‧홍보, 건강보험 정책 컨설팅, ICT 시스템
해외 진출 추진
- 국가 간 보건의료 현황, 시스템 비교 및 정책 동향 파악을 위한 국제회의 참석
○ OECD 등 국제기구 사업 참여 및 지원
- OECD 보건위원회, 보건의료 질과 성과(HCQO) 작업반, 보건통계 작업반, 의약품
및 의료기기 작업반 전문가회의 참여 및 지원
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